MENTOR A MENTORING

Mentoring (trénování či mentorování) je efektivní způsob předávání zkušeností, a to nejen odborných, ale i měkkých dovedností včetně manažerských.

Mentor (obvykle služebně i věkově starší) pomáhá mentorovanému (nejčastěji manažerovi) zvládat jeho úkoly a je mu průvodcem při jeho profesionálním i osobnostním růstu. Mentor je obvykle expertem na danou odbornost, a proto může být dobrým a užitečným rádcem.

Mentoring se někdy zaměňuje s koučinkem, což ale není úplně správné. Koučink je koncept založený na rozhovoru, kdy kouč nepředává své vlastní zkušenosti.