LEADER a LEADERSHIP

Leader učí ostatní svému přístupu.

[wpseo_breadcrumb]

Když se řekne "leader" nebo "leadership"

Leadership (někdy také vůdcovství) bývá popisován jako „proces sociálního vlivu, jehož prostřednictvím je člověk schopen zajistit si pomoc a podporu druhých k dosažené společného úkolu“ (M.Chemers). Dalo by se zjednodušeně říci, že leader je osobností, která přichází s něčím novým, získává pro to ostatní a učí je svému přístupu.

Na rozdíl od manažera, který je zodpovědný především za procesy, jejich nastavení a udržování, ale často při tom postupuje direktivně, leader staví výhradně na nedirektivním přístupu a spíše, než příkazem inspiruje svoje kolegy a podřízené svým osobním příkladem a nasazením. Na rozdíl od manažera, který je zakotvený v současnosti, leader je nasměrovaný do budoucnosti.


Zajímavé články o firemním i osobním rozvoji

Firemní vzdělávání je klíčovým prvkem pro rozvoj zaměstnanců a růst organizace. Pokud má být proces vzdělávání efektivní a oslovit účastníky a přinášet výsledky, je nezbytné získat pro spolupráci lektora, které…
Pravá hemisféra ovládá levou stranu těla a levá hemisféra zase pravou stranu těla Rád bych se s vámi podělil o jedno z témat budoucnosti: ROZVOJ PRAVOSTRANNÉHO MYŠLENÍ Náš lidský mozek je neuvěřitelný.…
Pro řadu firem i lidí je zpětná vazba (ZV) takzvaně nutné zlo a ne vždy se s ní pracuje správně. Někdo by mohl oprávněně namítnout, přece velkou roly hraje skutečnost,…