ONBOARDING

Jde o proces postupného seznamování nového zaměstnance s fungováním firmy.

[wpseo_breadcrumb]

Když se řekne "onboarding "

V doslovném překladu znamená "onboarding" nástup na palubu.

V podnikové sféře jde o proces nástupu zaměstnance na nové místo. Je jasné, že pokud je ve frimě dobře zvládnutý onboarding, pak se zaměstnanec velmi rychle a hlavně kvalitně zaučí.

S dobře zvládnutým onboardingem jde ruku v ruce:

  • Kvalita jeho práce,
  • výkonnost,
  • chybovost,
  • motivace,
  • ochota spolupráce zaměstnanců apod.

Proto má dobře zlvádntý onboarding přímý dopad na ekonomiku podniku.

Některé firmy mají proces onboardingu již zpracovaný do té míry, že nový pracovník projde onboardingem virtuálně ještě před samotným nástupem na své pracoviště.

V onboardingu jsou zahrnuty procesy jako např.:

  • Pohyb mezi šatnami a pracovním místem,
  • odchod na obědy a samotný výdej,
  • ukázka zasedaček pro firemní porady,
  • způsob vyzvedávání výplaty či stravenek,
  • popis typických "problémových" situací a vysvětlení řešení včetně uvedení osob, na které se obracet,
  • přesný harmonogram jednotlivých zaškolení apod.

Čím dál častěji se objevují onboarding videa popisující:

  • jak má konkrétní činnost zaměstnanec vykonávat,
  • jaký je přesný  a správný postup,
  • jaké jsou nejčastější chyby a jak jim předcházet,
  • na co si dávat pozor,
  • na co má pracovník a kdy nárok atd.

To vše a mnohé další záležitosti v některých podnicích doposud předávají novému zaměstnanci jiní zaměstnanci neorganizovaně, takže dochází k mnoha nedorozuměním, k frustraci a také nezřídka k vyšší fluktuaci (odchodu) nových zaměstnanců.

Dobře nastavený onboarding ušetří řadu nepříjemných situací a špatně investované energie pro nováčka i pro vedoucí a kolegy.


Zajímavé články o firemním i osobním rozvoji

Firemní vzdělávání je klíčovým prvkem pro rozvoj zaměstnanců a růst organizace. Pokud má být proces vzdělávání efektivní a oslovit účastníky a přinášet výsledky, je nezbytné získat pro spolupráci lektora, které…
Pravá hemisféra ovládá levou stranu těla a levá hemisféra zase pravou stranu těla Rád bych se s vámi podělil o jedno z témat budoucnosti: ROZVOJ PRAVOSTRANNÉHO MYŠLENÍ Náš lidský mozek je neuvěřitelný.…
Pro řadu firem i lidí je zpětná vazba (ZV) takzvaně nutné zlo a ne vždy se s ní pracuje správně. Někdo by mohl oprávněně namítnout, přece velkou roly hraje skutečnost,…