OUTPLACEMENT
Proces řádného opuštění pracovního místa ve firmě.
[wpseo_breadcrumb]
Když se řekne "outplacement"
Outplacement je odchod z místa (myšleno odchod ze zaměstnání, či odchod z pozice).
Stejně jako při onboardingu (nástupu na pozici) by mělo dojít k řádnému vypořádání, počínaje předáním úkolů a práce, přes informování o odchodu všech ostatních dotyčných osob až po povinnosti podniku vůči odchozímu.
Dobře zpracovaný outplacement obsahuje i záležitosti, které pomáhají udržet dobrý vztah se zaměstnancem i po jeho odchodu, například:
- Pomoc při nuceném odejítí zaměstnance a zařazení na úřad práce,
- pomoc při hledání nového místa,
- předání referencí potenciálnímu zaměstnavateli,
- možnost otevřeného hodnocení ze strany odchozího pracovníka atd.
Podnik si tak chrání své dobré jméno a pověst. Outplacement je jedním z procesů, který má na starosti personální oddělení podniku.
Zajímavé články o firemním i osobním rozvoji
Firemní vzdělávání je klíčovým prvkem pro rozvoj zaměstnanců a růst organizace. Pokud má být proces vzdělávání efektivní a oslovit účastníky a přinášet výsledky, je nezbytné získat pro spolupráci lektora, které…
Přečíst článek Pravá hemisféra ovládá levou stranu těla a levá hemisféra zase pravou stranu těla Rád bych se s vámi podělil o jedno z témat budoucnosti: ROZVOJ PRAVOSTRANNÉHO MYŠLENÍ Náš lidský mozek je neuvěřitelný.…
Přečíst článek Pro řadu firem i lidí je zpětná vazba (ZV) takzvaně nutné zlo a ne vždy se s ní pracuje správně. Někdo by mohl oprávněně namítnout, přece velkou roly hraje skutečnost,…
Přečíst článek