OUTPLACEMENT

Outplacement je odchod z místa (myšleno odchod ze zaměstnání, či odchod z pozice).

Stejně jako při onboardingu (nástupu na pozici) by mělo dojít k řádnému vypořádání, počínaje předáním úkolů a práce, přes informování o odchodu všech ostatních dotyčných osob až po povinnosti podniku vůči odchozímu.

Dobře zpracovaný outplacement obsahuje i záležitosti, které pomáhají udržet dobrý vztah se zaměstnancem i po jeho odchodu, například:

• Pomoc při nuceném odejítí zaměstnance a zařazení na úřad práce,
• pomoc při hledání nového místa,
• předání referencí potenciálnímu zaměstnavateli,
• možnost otevřeného hodnocení ze strany odchozího pracovníka atd.

Podnik si tak chrání své dobré jméno a pověst. Outplacement je jedním z procesů, který má na starosti personální oddělení podniku.