OUTPLACEMENT

Proces řádného opuštění pracovního místa ve firmě.

[wpseo_breadcrumb]

Když se řekne "outplacement"

Outplacement je odchod z místa (myšleno odchod ze zaměstnání, či odchod z pozice).

Stejně jako při onboardingu (nástupu na pozici) by mělo dojít k řádnému vypořádání, počínaje předáním úkolů a práce, přes informování o odchodu všech ostatních dotyčných osob až po povinnosti podniku vůči odchozímu.

Dobře zpracovaný outplacement obsahuje i záležitosti, které pomáhají udržet dobrý vztah se zaměstnancem i po jeho odchodu, například:

  • Pomoc při nuceném odejítí zaměstnance a zařazení na úřad práce,
  • pomoc při hledání nového místa,
  • předání referencí potenciálnímu zaměstnavateli,
  • možnost otevřeného hodnocení ze strany odchozího pracovníka atd.

Podnik si tak chrání své dobré jméno a pověst. Outplacement je jedním z procesů, který má na starosti personální oddělení podniku.


Zajímavé články o firemním i osobním rozvoji

Firemní vzdělávání je klíčovým prvkem pro rozvoj zaměstnanců a růst organizace. Pokud má být proces vzdělávání efektivní a oslovit účastníky a přinášet výsledky, je nezbytné získat pro spolupráci lektora, které…
Pravá hemisféra ovládá levou stranu těla a levá hemisféra zase pravou stranu těla Rád bych se s vámi podělil o jedno z témat budoucnosti: ROZVOJ PRAVOSTRANNÉHO MYŠLENÍ Náš lidský mozek je neuvěřitelný.…
Pro řadu firem i lidí je zpětná vazba (ZV) takzvaně nutné zlo a ne vždy se s ní pracuje správně. Někdo by mohl oprávněně namítnout, přece velkou roly hraje skutečnost,…