ŘÍZENÍ ZMĚN

Pomocí řízení změn dokáží firmy kupříkladu efektivněji měnit procesní řízení.

Úvod ▪️ Slovník pojmů ▪️ Řízení změn

Když se řekne "řízení změn"

Řízení změn je specifická dovednost v konkrétních projektech, jejichž cílem je za co nejmenších škod přejít z jednoho zvyku či procesu na druhý (zlepšený).

Změna má svůj začátek, své milníky a i svůj konec, kdy se změna stává již standardem pro další období.

Změna má svá rizika a je třeba znát tzv. emoční křivku změn, která odráží zejména negativní nálady při přijímání změn.

A proto je zapotřebí většinou změnu ne pouze "nastolit" ze dne na den, ale řídit ji v určitém čase a řídit ji jako projekt, který má svůj začátek a konec, svá rizika, svůj průběh a mnoho dalšího.


Zajímavé články o firemním i osobním rozvoji

Pomocí mindfulness můžete snížit stres v práci
Poslední dobou je u vás všechno strašně hektické. Na obědě vůbec nemyslíte na jídlo. Hlavou se vám honí hromada nevyřízených mejlů, šéf tlačí na report za minulý měsíc, do toho…
Přečíst článek
Tyhle knihy byste si měli přečíst, pokud to myslíte s osobním rozvojem vážně.
Přečíst článek