10 nejlepších knih 📚 o osobním rozvoji – od osvědčených „trvalek“ až po nejnovější tituly

Tyhle knihy byste si měli přečíst, pokud to s osobním rozvojem myslíte vážně.

1) Dale Carnegie – Jak získávat přátele a působit na lidi

Kniha Jak získávat přátele a působit na lidi zaujímá významné místo v historii knižního trhu jako jeden z nejúspěšnějších mezinárodních bestsellerů všech dob.

Přestože poprvé vyšla už v roce 1936, stále promlouvá k lidem na celém světě a prodává se v milionových nákladech. Otec vzdělávání dospělých, Dale Carnegie, v knize formuloval obecné principy efektivní komunikace s druhými a na mnoha příkladech z praxe ukázal, že při dodržování jeho zásad se můžete stát zábavnými a vítanými společníky a navíc i skutečnou vůdčí osobností.

2) Napoleon Hill – Myšlením k bohatství

Doslova nadčasový bestseller světového autora Napolena Hilla. Kniha Myšlením k bohatství není jen o získávání peněz, ale naučí čtenáře rozvíjet všechny dobré vlastnosti jako je vůle, rozhodnost, vytrvalost a pevný charakter.

Je to tedy návod na bohatství nejenom materiální, ale především bohatství vnitřní. Poukazuje na naše skryté kvality, na náš talent a podává návod, jak tyto dary využít. Dozvíte se, jak si vytvořit správný okruh spolupracovníků, jak podnikat, jak začít, jak vytrvalostí dovést své záměry k úspěšnému konci.

Všechno materiální má podle Hilla začátek v myšlence, což je základní idea této knihy. Najdete v ní tajemství, jak vydělat peníze a má moc doslova změnit váš život. Kniha Myšlením k bohatství vychází z autorova slavného principu úspěchu: zahrnuje koncentrovanou moudrost, ke které dospěli bohatí a úspěšní lidé.

Ukáže vám nejen co dělat, ale i jak to dělat. Pokud se naučíte uplatňovat jednoduché základní techniky, ovládnete tajemství opravdového a trvalého úspěchu.

3) Stephen Covey – 7 návyků vůdčích osobností

Ve své době doslova revoluční kniha (ale stále nadčasová) je zaměřená na osobní rozvoj a principy osobního leadershipu. Se svými sedmi návyky se Covey obrací k našemu způsobu vnímání sebe sama ve vztahu k okolí. Neklade otázky, co mohu udělat, abych se měl lépe,  ale co mohu udělat, abych žil lépe a byl pro druhé věrohodným leaderem.

Nové aktualizované vydání bestselleru uznávaného odborníka na vedení lidí a rodinnou problematiku, renomovaného autora, lídra a konzultanta, pak vyšlo v roce 2016 s mírně pozměněným názvem 7 návyků skutečně efektivních lidí.

4) Kenneth Blanchard, Spencer Johnson – Minutový manager

Bestseller, který by neměl chybět v knihovně žádného vedoucího pracovníka. Kniha pojednává formou bajky o zvyšování efektivity prostřednictvím situačního vedení. Minutový manažer od guru managementu Kena Blancharda je základní pomůckou pro každého leadera, který uvažuje o tom, jak rozvíjet samostatnost u podřízených.

Z knihy se dozvíte, proč je přizpůsobování stylu řízení potřebám jednotlivých zaměstnanců tak důležité a dostanete i návod jak na to. Minutový manažer je knihou k nezaplacení, pokud jde o principy personalizovaného vedení. 

5) James Kouzes, Barry Posner – Leadership Challenge

Tato klasika v oblasti leadershipu se už dočkala pátého vydání a své čtenáře si nachází už přes dvacet let. Je to základní publikace o tom, jak se stát špičkovým leaderem. Svým čtenářům nabízí inspirující příběhy lidí, kteří ve své práci dosáhli výjimečných výsledků.

Hlavní témata autorů zůstávají stejná a nyní platí víc než kdy jindy. Knížka The leadership challenge je určená pro skutečné leadery, kteří v dnešní době čelí nejtěžším výzvám, s nimiž se kdy setkali.

Poskytuje jim praktické rady založené na dlouholetém, rozsáhlém výzkumu autorů, rady které jsou použitelné pro vedoucí pracovníky na všech úrovních řízení. Hlavní myšlenkou knihy je, že leadership je opravdu pro každého. Dá se naučit, ale není to žádná hračka! To, co se v této knize dozvíte, je dobré okamžitě uplatnit v praxi.

6) Daniel Goleman – Emoční inteligence

Emoční inteligence je přelomovou práci jednoho z nejpřednějších amerických psychologů Daniela Golemana, která naprosto mění pohled na to, co to znamená být chytrý. Je „chytrost“ něčím, co je člověku předem dáno, aniž by na tom mohl něco změnit? Donedávna se myslelo, že ano a že tím, co určuje inteligenci člověka, je právě míra úspěšnosti v IQ testech. Kupodivu tomu tak ale není.

Tato fascinující kniha Daniela Golemana, která vzbudila nesmírný ohlas jak v laických, tak v odborných kruzích a vyvolala doslova revoluci v zavedeném uvažování, nám přesvědčivě ukazuje, že naše chápání lidské inteligence je příliš zúžené.

Schopnost empatie, sledování dlouhodobých cílů, umění domluvit se s ostatními – to všechno jsou věci, za něž získáváme body na úplně jiném poli, v království emoční inteligence. Protože to je právě typ inteligence, který určuje, jak budeme v životě úspěšní a spokojení.

7) Daniel H.Pink – Úplně nová mysl

Daniel Pink ve své knize Úplně nová mysl přichází se zajímavým konceptem nového způsobu využívání našeho mozku v době koncepční, do které právě vstupujeme.

Ukazuje, že dnes převažující levostranné uvažování může být doplněné rozvojem pravostranného uvažování, což nám do budoucnosti poskytne nejen konkurenční výhodu, ale zároveň obohatí i náš soukromý život.

Součástí knihy je i velké množství praktických návodů jak pracovat na rozvoji pravé mozkové hemisféry, ze kterých si nepochybně každý vybere takovou aktivitu, která mu bude vyhovovat.

8) Rick Smith – Skok k výšinám

Spisovatel Rick Smith zažil neobyčejné věci: Dlouho žil neuspokojivý život, pak během osmnácti měsíců napsal knihu, která se stala bestsellerem, založil úspěšnou firmu, díky níž přišel do úzkého kontaktu s předními osobnostmi naší doby, a vydělal nečekaně peníze, o jakých se mu nikdy ani nesnilo.

Ptal se následně sám sebe, proč právě jemu se podařilo změnit nudný život v mimořádný úspěch, a rozhodl se pátrat, co vlastně spojuje ony mimořádné „obyčejné“ lidi, kteří v životě dosáhli velkého úspěchu, aniž by byli obdařeni nějakým oslňujícím nadáním. Proč právě jejich kariéry nabraly jiný směr, a co se my – kteří se stále nespokojeně pachtíme v průměru – můžeme od nich naučit?

Kniha Skok k výšinám je výsledkem pěti let intenzivní práce, kdy autor zpovídal úspěšné lidi, kteří mu byli ochotni své příběhy vyprávět a obsahuje i praktické rady, jak se můžeme i my bezpečně připravit na svůj vlastní „skok k výšinám“.

9) Kim Scottová – Radikální otevřenost

Kim Scottová přichází po dlouholetých zkušenostech z vedení týmů (v Googlu, Applu, Twitteru a dalších) s novým pojetím efektivního managementu – s radikální otevřeností. Přístup vychází z jednoduché myšlenky: pokud chcete dobře šéfovat, musíte projevovat osobní zájem o podřízené, a zároveň jim poskytovat jednoznačnou zpětnou vazbu. A také ji přijímat.

Pomocí tohoto konceptu (který dnes mimochodem vládne celému Silicon Valley) dokážete v práci budovat lepší vztahy a naplnit tří klíčové úkoly správného leadera: vytvořit kulturu založenou na poskytování otevřené zpětné vazby (chvály i kritiky), vybudovat soudržný tým, který potáhne za jeden provaz, a dosahovat výsledků, na které budete opravdu hrdí.

Kniha Radikální otevřenost je doslova objevem na poli zpětné vazby a neměla by chybět v knihovně žádného manažera.

10) John Whitmore – Koučování

Bestseller Koučování uznávaného britského poradce a jednoho z nejvyhledávanějších evropských koučů objasňuje přínos koučování pro uvolňování lidského potenciálu a zvyšování individuální výkonnosti.

Kniha zkoumá dynamiku rozvoje týmu a rozebírá problematiku koučování v podmínkách globalizace. Nové vydání obsahuje navíc kapitoly věnované „pokročilému“ stupni koučování, které vychází z principů emocionální inteligence.

Další čtivo o osobním rozvoji

Budu rád, když mi do komentářů napíšete tipy na své favority mezi knihami o osobním rozvoji.